Endlich ist es soweit! Das Jahr der ver-rückten Ideen startet mit der diesjährigen Süddeutschen Jährlichen Konferenz in Fürth/Heilbronn (2023). Wir sind schon ganz gespannt, welche kreativen und innovaten Ideen wir als gesamte SJK ein Jahr lang sammeln werden. Diese Webseite dient dazu die vielen Ideen sichtbar zu machen, sich davon inspirieren zu lassen oder auch an der ein oder anderen Idee teilzunehmen. Begegnungen und Beziehungen werden dieses Jahr sicherlich auf vielfältige Art und Weise deutlich werden. Als gesamte SJK kann dabei der Veränderungsprozess ganz praktisch erlebt werden.
Der Wind in Deutschland hat sich gedreht. Kirchen verlieren in Deutschland an Bedeutung. Gleichzeitig suchen Menschen angesichts der vielen Herausforderungen und Krisen nach Sinn, Halt und Orientierung.
Als Evangelisch-methodistische Kirche wollen wir die Segel neu setzen und uns umfassend verändern. Auf dieser Homepage erfahren Sie alles Wissenswerte zu unserem Change-Prozess.
Schön, dass Sie da sind!
die Zentralkonferenz der EmK in Deutschland hat bei Ihrer Tagung im November 2022 einen grundlegenden Reformprozess beschlossen. Kräfte sollen gebündelt und Strukturen verschlankt werden, um mehr Kraft und Zeit für die Menschen in unserem Umfeld zu haben. Dazu benötigen wir erneuertes Denken: vorwärtsgewandt, risikobereit, fehlertolerant, vertrauensvoll, flexibel. Noch entschiedener und konzentrierter als bisher wollen wir uns als Kirche darauf einlassen, die gute Botschaft des Evangeliums mit Taten und Worten zu bezeugen. Unsere Strukturen sollen dem dienen. Dabei wollen wir Ausschau halten nach neuen Formen und Ausdrucksweisen von Kirche, die Menschen von heute entsprechen und erreichen. Wir Menschen und die Gesellschaft, in der wir leben, verändern sich rasant. Das Evangelium bleibt.
Der in der SJK angestoßene Veränderungsprozess verbindet sich mit den Reformbeschlüssen der Zentralkonferenz. Er zielt in dieselbe Richtung und sucht nach konkreten Handlungs- und Entscheidungsmöglichkeiten der SJK. Mutige und innovative Wege sollen beschritten werden, die den Erfordernissen und Möglichkeiten der Konferenz entsprechen. Darüber freue ich mich sehr. „Der Herr der Kirche, Jesus Christus, lockt uns auf einen Weg des Glaubens und Vertrauens, einen Weg voller Überraschungen und neuer Perspektiven. Es ist ‚seine Sache‘, an der wir stehen. In dieser Gewissheit dürfen wir mutig und risikobereit werden. Wir können es wagen, Kirche neu zu denken und erste Schritte zu gehen (…) Mit Glauben, Hoffnung und Liebe wird es uns gelingen, in den zunächst verunsichernden Zumutungen Gelegenheiten zu entdecken, die Lust machen, gemeinsam mit anderen, eine Kirche in Bewegung zu gestalten.“
(aus: Wort des Bischofs an die Zentralkonferenz 2022)
Ich wünsche Euch Mut und Kraft, Leidenschaft und Zuversicht für eine Kirche in Bewegung. Meine Gebete begleiten Euch.
Herzliche Segensgrüße
Bischof Harald Rückert
Wir sind eine Kirche, die konsequent auf den Dreiklang „Gemeinschaft mit Gott, mit den Nächsten und mit mir selbst“ setzt und so für uns Menschen relevant sein will.
Alle unsere Aktivitäten dienen diesem Ziel.
Die wichtigsten Beschlüsse der SJK 2024 in einer Präsentation
Newsletter zum Change Prozess
»Schritt für Schritt« – Ein Leitfaden zur größeren Bezirkseinheit
Schritt für Schritt zur größeren Bezirkseinheit – Ein Leitfaden
Eine Handreichung zur Aktion 1000 ver-rückte Ideen für die Gemeinden
Die Beschlüsse der SJK 2023 als PDF und Powerpoint Datei
Die Webseite mit 1000 ver-rückten Ideen ist nun online.
rot als freistehender Punkt = wir haben noch keine Lösung | rote Punkte in roten Begrenzungen = wir wollen gerne gemeinsam, wissen aber noch nicht an welche größere Einheit wir uns anschließen | roter Punkt in grünen Begrenzungen = noch offen, in welche der beiden Nachbareinheiten es gehen wird | (jegliche) Grüntöne = in diese Richtung wollen wir weiterdenken (offizielle Beschlüsse braucht es zumeist noch) | lila Stecknadeln = alle Neugründungen
Der Bericht und die Materialen stehen auf der Homepage des Handlungsfelds zur Verfügung.
Der Bericht des Handlungsfelds Hauptamtliche Dienste und die Anhänge 1-5 stehen hier zum Download bereit.
Bericht des Handlungsfelds Hauptamtliche Dienste
Anlage 1: Multiprofessionelle Teams
Anlage 3: Konzeption pastorale Dienste
Anlage 4.1: Entwurf Dienstordnung Pastor:innen mit Auftrag zur Leitung
Anlage 4.2: Entwurf Dienstordnung für Pastor:innen mit Auftrag zur Seelsorge und Begleitung
Anlage 4.3: Entwurf Dienstordnung Pastor:innen mit Auftrag an neue Orte
Anlage 4.4: Entwurf Dienstordnung Pastor:in für Zielgruppen
Eine Fragebogen zur Unterstützung der Evaluation der Gemeinden
Eine Antwort auf den Beitrag von Christoph Klaiber
Das komplette Interview mit dem Coach Dr. Claus Wriebe
Ulrich Jahreiß und Reinhard Wick stellen ein Anstoßpapier zur »grundlegenden Selbstbesinnung unserer Kirche« zur Verfügung.
Auf unserer Materialseite habt ihr die Möglichkeit, euch von alternativen Gottesdienstformaten inspirieren zu lassen. Derzeit bieten wir neun an, im Laufe der Zeit werden weitere Entwürfe zur Verfügung gestellt.
Wenn ihr selbst kreative Gottesdienstformate auf dieser Seite teilen wollt, dann schreibt eine Email an klaus.schmiegel@emk.de
Viel Freude beim Stöbern und Ausprobieren.
Die Handreichung ist ein Angebot des Handlungsfelds Strukturen. Sie soll die Bezirke dabei unterstützen, die von der SJK beschlossene »Flirtphase« aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Das Handlungsfeld schreibt dazu: »In dieser Handreichung zeigen wir Euch die Zielsetzungen und mögliche Formen größerer Bezirkseinheiten auf. Wir betrachten dabei auch Befürchtungen und Chancen und geben Euch praktische Anregungen für die „Flirt-Phase“. Wir ermutigen Euch, gemeinsam diesen Weg zu gehen. Wir freuen uns, von Euch zu hören und zu erfahren, zu welchen Ergebnissen Ihr kommt.«
In 40 Tagen, aufgeteilt auf sechs thematisch unterschiedliche Wochen, wollen wir Aufbrüchen Raum geben: Aufbrüche aus ganz unterschiedlichen Bereichen und von ganz unterschiedlichen Menschen. Aufbrüche, die selbst erlebt wurden oder miterlebt. Aufbrüche aus dem eigenen Leben oder aus dem Leben von anderen, die für unser Leben wichtig wurden. Aufbrüche, die für andere wichtig werden können – weil sie zeigen, dass es sich lohnt, aufzubrechen. Weil sie zeigen, wie Veränderung gelingen kann und wie es sich anfühlt, in so einer veränderten Welt zu leben.
Im Sommer 2022 hat die SJK einen umfassenden Veränderungsprozess beschlossen. Zunächst haben die Überlegungen vor allem in den Projektgruppen stattgefunden. Dies wird nun anders und alle Bezirke und alle Gemeinden sind dran, sich aktiv einzubringen:
Weitere Informationen zur digitalen SJK finden sich auch unter https://www.emk.de/meldung/kirche-neu-denken-und-erste-schritte-gehen
Am 17.12. tagten die Delegierten der Süddeutschen Jährlichen Konferenz online, um
sich über den Stand des Veränderungsprozesses zu informieren und darüber zu
diskutieren.
Folgende Beschlüsse wurden dabei gefasst:
Beschlüsse der SJK vom 17. Dezember 2022 (246KB)
* Vorläufige Textfassung - Erstellung und Prüfung der Verhandlungsniederschrift sind noch nicht erfolgt.
Sie wurde mir wertvoll, weil ich in ihr zum Glauben gefunden habe und in ihr bis heute Stärkung für meinen Glauben erlebe. Mein Eindruck ist, dass wir uns als Kirche – auch in der SJK – in einer Krise befinden. Weil ich an dieser Krise leide, möchte ich meinen Teil dazu beitragen, dass wir mit neuem Schwung die Krise bewältigen und erneuert aus ihr hervorgehen.
In vielen meiner beruflichen Aufgaben war ein wesentlicher Antreiber für mich Veränderungen zu gestalten. Nun habe ich auch in unserer Süddeutschen Konferenz die Chance dazu und möchte diese gerne nutzen.
Wichtig ist mir dabei, dass wir in all unserem menschlichen Bemühen nach Gottes Weg für uns fragen und uns seiner Leitung unterordnen. Auch wenn ich ein Freund der strukturierten und planvollen Vorgehensweise bin, ist mir bewusst, dass es Gottes Kirche ist, die wir mitgestalten dürfen. Weil es Gottes Kirche ist (und nicht unsere), können wir Erfolg in der Kirche nur schwer planen und messen. Ich bin aber überzeugt, dass wir, wenn wir Gottes Weg gehen und dabei unsere von ihm bekommenen Fähigkeiten und Gaben einsetzen, erleben werden, dass Gott unsere Arbeit segnen wird.
Das motiviert mich zum Mitmachen.
Wir schaffen Konferenz-, Distrikts- und Bezirksstrukturen, die eine effiziente Umsetzung unseres kirchlichen Auftrags mit dem Fokus Gemeinschaft ermöglichen.
Andreas Ziegler
rot als freistehender Punkt = wir haben noch keine Lösung | rote Punkte in roten Begrenzungen = wir wollen gerne gemeinsam, wissen aber noch nicht an welche größere Einheit wir uns anschließen | roter Punkt in grünen Begrenzungen = noch offen, in welche der beiden Nachbareinheiten es gehen wird | (jegliche) Grüntöne = in diese Richtung wollen wir weiterdenken (offizielle Beschlüsse braucht es zumeist noch) | lila Stecknadeln = alle Neugründungen
Vieles in unserem Umfeld ist im Wandel und verändert sich. Und verändert dadurch auch uns als Kirche – ob wir das wollen oder nicht. Ich bin dankbar, mit meinen Fähigkeiten und Begabungen einen Teil dazu beitragen zu können, dass das, was wir tun, wieder relevant wird - für uns und für die Menschen in unserem Umfeld.
Ich möchte mithelfen, dass Gott in unserer Welt wirkt und bin davon überzeugt, dass wir als EmK unseren Teil dazu beitragen können. Deshalb bringe ich mich gerne in der Steuerungsgruppe des Change-Prozesses ein.
Unsere Gottesdienste und Angebote sind konsequent auf Gemeinschaft ausgerichtet, in der die Tiefe des Lebens und Glaubens erfahrbar wird. Gemeinschaft umfasst den Dreiklang: mit Gott, mit meinem Nächsten, mit mir selbst.
Klaus Schmiegel
Die nächsten Termine werden zeitnah bekanntgegeben.
Hauptamtliche der EmK arbeiten kooperativ mit hoher Identifikation und starkem Engagement für ihre Kirche.
Sie erfahren dabei, dass sie Ihre Berufung leben können und erleben sich als Teil des Veränderungsprozesses der Kirche.
Zukünftig wird vorrangig in multiprofessionellen Teams gearbeitet. Dazu werden die passenden Rahmenbedingungen geschaffen.
Wilfried Röcker
Wird demnächst bekanntgegeben
Bericht des Handlungsfelds Hauptamtliche Dienste
Anlage 1: Multiprofessionelle Teams
Anlage 3: Konzeption pastorale Dienste
Anlage 4.1: Entwurf Dienstordnung Pastor:innen mit Auftrag zur Leitung
Anlage 4.2: Entwurf Dienstordnung für Pastor:innen mit Auftrag zur Seelsorge und Begleitung
Anlage 4.3: Entwurf Dienstordnung Pastor:innen mit Auftrag an neue Orte
Anlage 4.4: Entwurf Dienstordnung Pastor:in für Zielgruppen
Anlage 4.5: Entwurf Dienstordnung Pastor:in in Begleitzeit
Anlage 5: Standards in Teamarbeit
Ich bin beim Change dabei, weil wir an grundsätzlichen Verbesserungen arbeiten und uns nicht im Klein-Klein verlieren
Wir akquirieren zusätzliche Gelder aus bestehenden und neu zu schaffenden Tätigkeitsfeldern und durch unsere Immobilien, die gemeinsam mit unseren Spendengeldern Gemeinschaftsprojekte der EmK fördern.
Bernd Vollmer
Die nächsten Termine werden zeitnah bekanntgegeben.
Präsentation des Hearings vom 26.04.2023
Zusammenfassung des Hearings vom 15.02.2023 (AG Fundraising)
Präsentation des Hearings vom 15.02.2023 (AG Fundraising)
Zusammenfassung des Hearings vom 23.11.2022
Leitfaden wirtschaftliche Parameter Gebäudenutzung
Handreichung Transparenz der Bezirksfinanzen
Ich bin seit 2020 im pastoralen Dienst in der EmK. Mir war schon zum Dienstantritt klar, dass sich unsere Kirche grundlegend verändern muss, wenn sie auch in Zukunft Menschen verbinden und für sie ein Lebensraum sein will. Diese Veränderung fällt nicht vom Himmel, sondern wird von uns gemeinsam im Vertrauen auf Gott gestaltet.
Ich versuche, meinen Teil dazu beizutragen, dass Menschen durch die EmK zum Leben ermutigt werden, Beziehungen knüpfen und Gottes Liebe spüren können. In meiner Handlungsgruppe Inhalt versuchen wir, theologisch fundiert herauszufinden, wofür die EmK in Zukunft stehen soll. Dafür sind wir mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Kirche im Gespräch, sodass sich langsam eine Idee entwickelt, wie es weiter gehen kann. Die EmK ist das, was wir aus ihr machen, also lasst uns unser bestes versuchen!
Gemeinschaft (mit Gott, mit meinem Nächsten, mit mir selbst) ist das Profil der EmK in Süddeutschland. Unter diesem Profil ordnet sich alles konsequent, nachhaltig und flächendeckend unter.
Moritz Mosebach
Wenn ich daran mitwirken kann, dass wir jetzt Entscheidendes neu sortieren, dann freue ich mich auf (m)eine Zukunft in der Kirche.
Standorte werden um- und ausgebaut oder geschlossen nach dem Kriterium, wie dort jeweils Gemeinschaft gelebt werden kann.
Ingo Blickle
Die nächsten Termine werden zeitnah bekanntgegeben.
Sinnstiftendes Ehrenamt wird als konstitutives Merkmal der Gemeinschaft konsequent wahrgenommen, wertgeschätzt, honoriert und begleitet.
Bertram Minor
Wird demnächst bekanntgegeben.
Teilen, was mir lieb ist. Gestalten, was mir wichtig ist. Weil es mir am Herzen liegt, meine Kirche, ihre Mitarbeiter:innen, die Menschen, die zu ihr gehören und alle drumherum mit Inhalten, neuen Ideen, klaren Strukturen auszustatten, die neue Räume und Möglichkeiten öffnen. Unsere Kirche, an der ich manchmal leide, die ich aber auch liebe und die meine Heimat ist. Ich bin gerne dabei zu überlegen, wie Kirche sein könnte. Verändert. Beweglicher. Leicht und Luftig. Willkommen heißend. Eine Kirche, die Menschen in der Frage nach dem Sinn zu begleiten. Es ist für mich ein Privileg, Kirche zu gestalten und auch mit zu prägen. Und das mit euch gemeinsam! Weil es Gottes Kirche ist. Unsere Kirche. Deswegen: Lasst uns loslegen!
Als Kirche haben wir vieles richtig gut gemacht – dennoch erreichen wir immer weniger Menschen. Ich bin überzeugt davon, dass sich das ändern kann. Denn wir alle brauchen Orte, an denen wir Halt, Hoffnung und heilige Momente erleben. Diese Orte zu ermöglichen, dafür setze ich mich ein.
Ich möchte unsere Kirche verändern, damit sie ein Ort wird, an dem ich als junge Pastorin meine Arbeit als sinnvoll erachte. Ich möchte unsere Kirche verändern, damit sie nicht mehr ein »Drinnen« ist und der Rest der Welt ein »Draußen«.
Ich möchte unsere Kirche verändern, damit sie verändert. Darum bin ich leidenschaftlich bei dem Veränderungsprozess dabei und hoffe, dass sich viele von dieser Leidenschaft anstecken lassen.
Ich bin dabei, weil ich nach intensiver Beschäftigung mit dem Prozess den Eindruck habe, dass wir wirklich grundlegend etwas verändern wollen, um in unserer Zeit wieder mehr Kirche für die Menschen in unserem Umfeld sein zu können.
Der Veränderungsprozess der SJK ist meines Erachtens einfach dran. Pastor in voller Verbindung mit meiner EmK zu sein heißt für mich, wenn ich dabei eine Hilfe sein kann, bin ich gerne dabei.
Ich bin dabei, weil es Veränderung braucht und ich den Prozess mit auf den Weg gebracht habe. Nun will ich das Meine dazutun, dass er gelingt.
Mein Auslöser für den Change war ein Schreckmoment: Ich sah keine hauptamtliche Kraft für gleich mehrere Bezirke. Der Schreck ist nicht ganz weg. Doch bei mir ist auch viel Freude da über so viele Bewegerinnen und Beweger. Und ich habe Hoffnung: weil unser christlicher Auftrag zeitlos ist, findet sich mit Gottes Hilfe in jeder Zeit eine Perspektive, die trägt.
Ich bringe mich in den Change-Prozess der SJK ein, da ich sehr gerne Kirche gestalte.
Jetzt ist die Gelegenheit Weichen für die Zukunft zu stellen um Dinge auch grundsätzlich anders machen zu können. Ich glaube, Gott schenkt uns da viel mehr Freiheit, als wir uns selbst zugestehen wollen. Ich freue mich in diesem spannenden Prozess gestalterisch dabei zu sein. Wenn nicht wir, wer dann? Wenn nicht jetzt, wann dann? Worauf warten wir?
Los geht’s!!!